鹿鳴礦業(yè)紀委扎實 開展選人用人監(jiān)督業(yè)務培訓
打印為深入貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，切實提升紀檢干部選人用人監(jiān)督業(yè)務能力，規(guī)范監(jiān)督工作流程，嚴明選人用人工作紀律，營造風清氣正的選人用人政治生態(tài)。4月21日，鹿鳴礦業(yè)紀委舉辦第六期“紀法學用課堂”，組織開展選人用人監(jiān)督專項業(yè)務培訓，紀檢、人事相關(guān)工作人員共計11人參加培訓學習。
本次培訓由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席金鑫以“筑牢選人用人監(jiān)督防線 營造企業(yè)風清氣正政治生態(tài)”為題進行授課，重點圍繞選人用人監(jiān)督的重大意義、工作要求、監(jiān)督依據(jù)、重要環(huán)節(jié)、工作方式及責任追究等六大方面進行系統(tǒng)講解，答疑解惑，推動參訓人員學深悟透、學以致用。
強化理論武裝，精準把握選人用人監(jiān)督核心要義。結(jié)合習近平總書記在黨的二十大報告中關(guān)于選人用人工作的部署要求，通過引用《貞觀政要》中“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治”的經(jīng)典論述，以古鑒今、層層遞進，深刻闡釋選人用人監(jiān)督的政治內(nèi)涵與時代價值。立足鹿鳴礦業(yè)發(fā)展實際，系統(tǒng)解讀選人用人對建強干部人才隊伍、護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐作用，引導參訓人員進一步提高政治站位，深刻認清選人用人監(jiān)督的政治責任與使命擔當，切實把思想和行動統(tǒng)一到履職要求上來，不斷增強做好監(jiān)督工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
強化業(yè)務提升，厘清選人用人監(jiān)督工作方法和實施路徑。聚焦監(jiān)督履職能力提升，以“明確要點—依規(guī)依據(jù)—緊盯重點—優(yōu)化方法—嚴明紀律”為主線，系統(tǒng)梳理選人用人相關(guān)法規(guī)制度，細化干部選拔任用、人才引進等全流程監(jiān)督要求，深入闡釋“凡提四必”審核機制的關(guān)鍵作用，圍繞“違反工作程序、紀律制度執(zhí)行失守”等五大類常見違規(guī)用人問題，逐一剖析典型表現(xiàn)，進一步厘清黨委（黨組）、紀檢組織、人事部門等各方職責任務，引導參訓人員理清工作思路、掌握科學方法、熟知責任追究體系，全面提升依規(guī)依紀開展選人用人監(jiān)督的專業(yè)能力。
強化以學促干，推動選人用人監(jiān)督工作提質(zhì)增效。本次培訓堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，在系統(tǒng)專題授課基礎(chǔ)上，專門設(shè)置互動研討環(huán)節(jié)，組織參訓人員結(jié)合崗位職責，深入交流選人用人監(jiān)督工作中的堵點難點、分享務實管用的實操經(jīng)驗，既進一步筑牢了理論根基、強化了紀律意識，又有效提升了專業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范了履職流程，切實破解了以往監(jiān)督工作中存在的“照搬條文、精準不足、抓手不多”等現(xiàn)實問題，真正實現(xiàn)了以學促思、以學促干、以學增效。
下一步，鹿鳴礦業(yè)紀委將以此次專題培訓為契機，持續(xù)鞏固深化“紀法學用課堂”學習成效，不斷健全監(jiān)督機制、壓實監(jiān)督責任、提升監(jiān)督質(zhì)效，以更加有力有效的監(jiān)督舉措，為企業(yè)持續(xù)營造風清氣正、健康有序的政治生態(tài)提供堅強紀律保障。(紀委綜合室 孟曉旭）
